TEORI DAN PERILAKU ORGANISASI KAMPUS MILENIAL ITBI

Nama: ERLITA NATASYA ANGKAT  Jurusan: SISTEM INFORMASI - S1 Kelas: PAGI 1). Efektivitas Organisasi:  merupakan   bentuk organisasi yang begitu sukses yang bisa diukur dari seberapa jauh dalam organisasi bisa mencapai sebuah tujuan yang telah ditetapkan. Terdapat berbagai faktor dalam efektivitas ini, diantaranya ialah sebagai berikut: * Keterlibatan (Involvement) : Partisipasi yang dimaksud adalah perlakuan di mana karyawan merasa terlibat dalam kegiatan organisasi sehingga karyawan merasa lebih bertanggung jawab atas tindakan yang diterapkan dan bertanggung jawab. * Adaptasi : merupakan adanya suatu kemampuan yang dimiliki organisasi untuk menerjemahkan pengaruh lingkungan pada organisasi adalah kemampuan organisasi untuk merespons perubahan di lingkungan eksternal dengan membuat perubahan internal dalam organisasi. *Misi : adalah adanya sebuah bentuk dimensi budaya yang menunjukkan tujuan utama organisasi, yang memperbaiki anggota organisasi dan berfokus pada apa yang d...

  Nama: ERLITA NATASYA ANGKAT  Jurusan: SISTEM INFORMASI - S1 Kelas: PAGI 1. * Organisasi statis adalah gambaran secara skematis tentang hubungan kerjasama antara orang-orang yang terdapat dalam suatu usaha untuk mencapai sesuatu tujuan.     * Organisasi dinamis adalah setiap kegiatan yang berhubungan dengan usaha merencanakan skema organis,menetapkan wewenang, tugas, dan tanggung jawab dari orang-orang di dalam suatu badan/organisasi. Atau di singkat sebagai kegiatan-kegiatan mengorganisir yaitu kegiatan menetapkan susunan organisasi suatu usaha.     *Pengertian kerja sama adalah sebuah usaha yang dilakukan oleh beberapa orang atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama.     * Organisasi sebagai sistem tata-hubungan kerja, adalah suatu jaringan kerja yang mewujudkan suatu bentuk kerjasama yang baik dan serajsi antara para anggota atau antar unit satuan kerja yang ada sehingga tujuan bersama dapat dicapai dengan ceat, tepat, efisien dan efektif. ...